et qu'est qu'on fait maintenant?

salut

non je ne vais pas vous parler du retour de BENNY B mais bien d'une question concernant le CE.
maintenant que le CE est elu,cela ne veux pas dire qu'il faut attendre que ca se passe!

sur quels axes le CE doit bosser pour les 4 années a venir?
est ce que le CE va nous envoyer des questionnaires concernant ce que nous attendons?

ce qui serait super serait d'envoyer un questionnaire a tout les DP qui les photocopierons qui parlerait de choses importante comme la RVI,ou bien CANAL CE et aussi ce que nous attendons du CE.

pour ma part,et je parle au nom de tout mes collegues du magasin ou je suis,ce qui serait bien serait que l'on parle de la RVI,d'avoir un budget culturel,une prime de fin d'année et d'une transparence concernant les frais de fonctionnement du CE.

certains vont peut etre dire que je suis aigri,en tout cas,ce n'est pas le cas,il faut bosser sur ce genre de truc.beaucoup de nos collegues sont demotivés,la seule chose qui leur permettrai d'etre content d'aller a leur taf serait ce genre de petit "plus".

donnons du PLUS pour que tout le monde JUBILE!

@+

Personnellement, je ne serais pas contre un "petit plus".... Encore faudrait-il qu'il ne soit pas rétorqué que cette pauvre entreprise n'a vraiment pas d'argent... Je me demande jusqu'à quel point le CE peut avoir un droit de regard sur la gestion désastreuse des stocks...

Un questionnaire serait le bienvenu, je pense. Les soucis ne sont pas les mêmes d'un magasin à l'autre, et d'une région à l'autre (si on fait abstraction, bien sûr du manque de personnel chronique... où là, tout le monde est logé à la même enseigne).

Très bonnes remarques de Zangief.
Ce formulaire me semble une bonne idée.
Qu'est ce que vous souhaiteriez qu'il y ai marqué dessus ?