Repos consécutifs

Coucou,

On nous refuses depuis peu de temps les repos consécutifs, en effet on ne doit pas prendre plus de 2 jours de repos consécutifs (et encore parce qu'on a fait un scandale). En effet, travaillant le dimanche, nous avons 3 jours de repos par semaine mais nous ne pouvons plus les acollés. On m'a aussi refusé de prendre mes 2 jours de débit/crédit consécutif, "vous les rattraperez par ci par la !". Je voudrais savoir si c pareil chez vous et si c légal !

Merci par avance.

Miss Willow

Les heures en crédit sont pris soit en une seule journée ou en travaillant 1 heure de moins par jour chez nous.
meilleurs voeux à vous tous!

Ce genre de chose est géré par le CS, voire le DM si des consignes sont données pour le magasin. Il peut y avoir des variations entre les magasins.
Par contre, il me semble que les CDV doivent avoir une marge de discussion et que la problématique gagnant-gagnant doit être utilisée.
Je m'explique, quand nous faisons des heures en plus c'est sur la base du volontariat et pour arranger le CS. Ainsi quand les heures de récup sont demandées cela doit pouvoir se faire dans le même esprit dans l’autre sens, tout en permettant la continuité du service.
Cette règle de ne pas mettre des jours de repos consécutifs est une aberration. Les organismes ont besoin de ça pour récupérer. Après, il va y a voir des accidents du travail et des arrêts maladies qui vont encore plus plomber l'équipe. Dans l’intérêt commun du fonctionnement à long terme ces règles ne doivent pas exister.
Après vous me direz, nous ne sommes pas assez nombreux dans les équipes. Et bien cela signifie qu'il faut plus de CDV en rayon.
Donc pour moi, si vous ne pouvez pas avoir un minimum de négociation avec votre CS dans la récupération de vos heures supplémentaires, il ne faut plus être volontaire pour en faire.

bonjour à tous,

je cite Admin :
"Je m'explique, quand nous faisons des heures en plus c'est sur la base du volontariat et pour arranger le CS. Ainsi quand les heures de récup sont demandées cela doit pouvoir se faire dans le même esprit dans l’autre sens, tout en permettant la continuité du service."

les termes ne sont pas tout à fait exacts : il ne s'agit pas d'heures supplémentaires ni de volontariat. En effet, vous avez tous signé en même temps que vos contrats une annexe liée à la modulation du temps de travail. ce qui nous permet, à nous CS, de moduler justement vos semaines de travail (dans la limite de 42 heures, bla bla bla...).
et nous gérons également les "récups",donc je ne pense pas ce que nous soyons dans un cas d'illégalité au sens strict du terme.

sans commentaire!!!

langue de bois de la modulation (c'est pas pour toi Jubileuse 2)
il est clair qu'il faudra revenir sur cet accord de modulation dont je ne suis pas fière du tout d'avoir encouragé à la signature : nous en avions vu le mieux pour les salariés mais pas vu ses pièges, ses trappes ...
Ce devra être une priorité pour le nouveau CE, je les y encourage très vivement.
Marie

Bonjour tout le monde,

Bah oui, pourquoi permettre aux cdv de se reposer...
C'est pas comme si les deux derniers mois avaient été intenses

Cela fait partie des nombreuses lubies culturiennes : début de journée à 7h30, pas de mise en rayon après midi, priorité aux clients (donc pas de dépré, pas de retours pendant des mois)...

Chez nous, nous ne sommes pas encore confrontés à ce problème de congès mais je ne désespère pas !
En revanche, notre nouveau CS, arrivé depuis peu, a bénéficié de plus de week-end que nous en un an. Je suis pas contre l'idée qu'un CS se repose, mais si on doit envisager qu'un CS est fatigué (malgré ses pauses café, cigarettes, repas de 2h ), on doit envisager la même chose pour le cdv, celui qui trime comme un dératé car on a pas jugé utile de prendre des renforts pour noël...

Bref, il ne s'agit pas là, à mon sens, de légalité ou autre. Il s'agit juste de bon sens ! Donner à ses salariés l'opportunité de prendre un vrai repos devrait être un acquis, quelque chose qui va de soi. Mais, comme toujours, l'iniquité prime !

Si les choses doivent se passer ainsi dans mon magasin, alors les cadres devront montrer l'exemple !

Ah oui, bonne année à tous !

Coucou,

J'ai vérifié dans notre convention, ils ont éffectivement le droit de nous demandé de ne pas prendre plus de 2 jours consécutifs (pour le bon fonctionnement du magasin, celle là elle est à toutes les sauces). Bien sur je pense qu'avec un bon cs on peut s'arranger, mais ce n'ai pas souvent le cas, nous ne devons pas prendre nos crédits d'heure en consécutif non plus et surtout pas collé à nos jours de repos (c vrai, on pourrait se reposer et revenir en forme et plus productif !!!!) Par contre nos cs ont le droit de coller leur rtt à leurs jours de repos, eux ! Mais j'oubliais, ils sont chefs !

Vives les entreprises "familiales"

Miss Willow