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Message  EL CHE GUEVAREC Mer 12 Jan - 7:42

Bonjour à tous,

Travaillant dans un magasin ouvert le dimanche, nous avons bénéficié du jour de repos supplémentaire hebdomadaire ce qui portait à 3 le nombre de jour de repos dans une semaine de travail.

Depuis maintenant 6 mois, suite à la loi sur le dimanche travaillé donc payé double (vraiment double) d'octobre 2009 (loi Maillé), notre DM a arrêté ce procédé (sans pour autant se défaire légalement de l'usage tel qu'indiqué par le code du travail avec une mise en garde pour non respect) sous prétexte que notre magasin allait droit à sa perte et pour une meilleure gestion du temps.

Résultat, ils nous arrivent de venir bosser le dimanche pendant 4 heures 30 de même que dans la semaine, nous avons des "demi-journée" du genre "15H jusqu'à 19H30". Bonjour l'organisation!!!
Et surtout, nous sommes repassez aux 2 jours de repos hebdo traditionnel.

Mais nous ne sommes toujours pas payés double le dimanche sous prétexte que le maire de la ville n'aurait pas donner son autorisation pour le magasin alors qu'il l'a fait pour les magasins voisins (témoignages de salariés à l'appui).

Et vous qui travaillez le dimanche, comment ça se passe chez vous?

Bon courage à ceux qui bossent tôt, je commence à 15H... si on peut appeler cela une journée de travail!
EL CHE GUEVAREC
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Message  misswillow Sam 15 Jan - 18:31

Coucou,

Travaillant en région parisienne, nous sommes ouvert tous les dimanche. Nous avons donc 3 jours de repos c semaines là et nous sommes payé double le dimanche. Par contre depuis 1 mois nous ne pouvons prendre nos 3 jours de repos consécutivement et ayant beaucoup de crédit à récupérer (45 h), nous avons aussi des tranches de 4 h 30 et de 12h à 16h, histoire de bien pourir nos journées et nos samedi !!!

voilà, j'espère que cela t'aura un peu éclairé.

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