42h sur 6 jours et demi journée de repos
3 participants
Page 1 sur 1
42h sur 6 jours et demi journée de repos
Bonjour à tous,
Dans notre magasin, les employés qui travaillent en réserve sont passé à 42h pour ce mois ci. Nous travaillons donc du lundi au samedi midi, avec comme repos notre samedi apres midi et notre dimanche bien sur. Ne devrait on pas avoir au moins 2 demi journée ou 1 journée de repos? Cela c'est déjà passé comme ca l'année dernière et malgré le fait que beaucoup de monde nous interpellai sur le fait que ce n'étais pas légal personne n'as réagi...Quelqu'un peu me donner des informations? Merci
Dans notre magasin, les employés qui travaillent en réserve sont passé à 42h pour ce mois ci. Nous travaillons donc du lundi au samedi midi, avec comme repos notre samedi apres midi et notre dimanche bien sur. Ne devrait on pas avoir au moins 2 demi journée ou 1 journée de repos? Cela c'est déjà passé comme ca l'année dernière et malgré le fait que beaucoup de monde nous interpellai sur le fait que ce n'étais pas légal personne n'as réagi...Quelqu'un peu me donner des informations? Merci
Brian- Messages : 2
Date d'inscription : 21/10/2011
Re: 42h sur 6 jours et demi journée de repos
J'ai déjà travaillé 6/7 jours pour Noël mais j'ai du faire une lettre comme quoi je renonçais sur ma décision pour telle semaine à mes deux jours de repos hebdomadaires.
Vous n'avez pas de DP ?
Vous n'avez pas de DP ?
hirondelle- Messages : 112
Date d'inscription : 30/04/2010
Localisation : Laponie
Re: 42h sur 6 jours et demi journée de repos
Nous n'avons pas été consulté et ces plannings nous on été imposé, je précise que seul les personnes de la réserve sont concernés. Oui nous avons une DP mais...No comment...
Brian- Messages : 2
Date d'inscription : 21/10/2011
Re: 42h sur 6 jours et demi journée de repos
OK... bon ben ya bien un DP qui va passer par là pour vous aider...
hirondelle- Messages : 112
Date d'inscription : 30/04/2010
Localisation : Laponie
Re: 42h sur 6 jours et demi journée de repos
Bonjour,
D'après l'accord entreprise sur la modulation du temps de travail (accord qui doit être affiché),pendant les périodes de forte activité,l'horaire peut être réparti de façon exceptionnelle sur 6 jours,dans la limite de 10 semaines / an.
Nous ne pouvons donc pas refuser de travailler 6 jours / 7.
Il est toujours possible de trouver un arrangement et de faire 42H sur 5 jours: aux DP à en faire la demande......si vous n'en avez pas où s'ils sont inefficaces,faites-en la demande auprès de votre DM. Qui ne tente rien n'a rien....
D'après l'accord entreprise sur la modulation du temps de travail (accord qui doit être affiché),pendant les périodes de forte activité,l'horaire peut être réparti de façon exceptionnelle sur 6 jours,dans la limite de 10 semaines / an.
Nous ne pouvons donc pas refuser de travailler 6 jours / 7.
Il est toujours possible de trouver un arrangement et de faire 42H sur 5 jours: aux DP à en faire la demande......si vous n'en avez pas où s'ils sont inefficaces,faites-en la demande auprès de votre DM. Qui ne tente rien n'a rien....
Manon- Messages : 111
Date d'inscription : 07/02/2011
Sujets similaires
» question pour les C.S: êtes vous libres de vos horaires???
» jour de repos
» Repos consécutifs
» jours fériés
» congés pour décès grand parent
» jour de repos
» Repos consécutifs
» jours fériés
» congés pour décès grand parent
Page 1 sur 1
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
|
|