Prevention du stress au travail
+10
Hysteria
hirondelle
JOLINCRUST
trini
misswillow
Admin
CyberReb
Amaz
coxy86
punchy
14 participants
Page 1 sur 2
Page 1 sur 2 • 1, 2
Prevention du stress au travail
Je viens de voir le JT et on annonce des résultats d'une grande campagne de prevention contre le stress professionnel auprès d'entreprises comptant + de 1000 salariés.
De quoi ? Je ne me souviens pas d'avoir répondu à un quelconque questionnaire sur le sujet ...surtout que ça m'aurait bien plu !
Je vais illico sur le site (http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la-prevention.html) et cherche pour voir si Cultura est dans les bons ou les mauvais eleves. Je n'ai vu l'entreprise sur aucune des 3 listes.
Quelqu'un sait-il pourquoi nous ne sommes pas concernés ?
De quoi ? Je ne me souviens pas d'avoir répondu à un quelconque questionnaire sur le sujet ...surtout que ça m'aurait bien plu !
Je vais illico sur le site (http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Plan-d-urgence-sur-la-prevention.html) et cherche pour voir si Cultura est dans les bons ou les mauvais eleves. Je n'ai vu l'entreprise sur aucune des 3 listes.
Quelqu'un sait-il pourquoi nous ne sommes pas concernés ?
punchy- Messages : 19
Date d'inscription : 31/12/2009
Stress
quel stress
c'est peut-être dans la grande enquête interne (verso number 4) de la lettre de notre Directeur Général
c'est peut-être dans la grande enquête interne (verso number 4) de la lettre de notre Directeur Général
Invité- Invité
+ de 1000 salariés
Bonjour tous!
Je crois que Cultura compte moins de mille salariés, mais Marie saura certainement répondre à cette question!!
Merci Marie!
Je crois que Cultura compte moins de mille salariés, mais Marie saura certainement répondre à cette question!!
Merci Marie!
coxy86- Messages : 16
Date d'inscription : 03/01/2010
Ben oui.
C'est bien ce qu'il me semblait, on est super nombreux.
On rentre tout à fait dans les critères mais on n'y est pas.
Louche.
Que sont ils encore aller inventer pour passer entre les mailles du filet ?
On rentre tout à fait dans les critères mais on n'y est pas.
Louche.
Que sont ils encore aller inventer pour passer entre les mailles du filet ?
punchy- Messages : 19
Date d'inscription : 31/12/2009
stress
bonjour
je sais que le sujet est à l'ordre du jour du prochain CHS-CT
j'ai cherché Cultura et même Sodival dans la liste du ministère du travail, RIEN
à suivre
bon dimanche
je sais que le sujet est à l'ordre du jour du prochain CHS-CT
j'ai cherché Cultura et même Sodival dans la liste du ministère du travail, RIEN
à suivre
bon dimanche
Invité- Invité
ffaaatche!!!
autant pour moi!! je pensais vraiment pas qu'on était si nombreux!!
1500!! mais alors c'est le début de la révolution ;-D
Bon, ça veut dire aussi qu'il serait peut-être temps de faire tourner l'info dans les magasins! c'est quoi ces 13 inscrits?? y'a pas de problèmes ailleurs ou quoi??
pour revenir au sujet (désolée pour cette petite digression) c'est quelque chose à surveiller alors?!
1500....... j'en reviens pas, comment on peut avoir des moyens aussi minables sur une entreprise pareille... à les entendre, on est une entreprise familiale!!!!
Re-petite question Marie (pour quand tu rentreras de vacances!-bonnes vacances!-) comment se fait-il que les représentants CE soient aussi peu nombreux?? c'est légal????
gros bisous à tous!
1500!! mais alors c'est le début de la révolution ;-D
Bon, ça veut dire aussi qu'il serait peut-être temps de faire tourner l'info dans les magasins! c'est quoi ces 13 inscrits?? y'a pas de problèmes ailleurs ou quoi??
pour revenir au sujet (désolée pour cette petite digression) c'est quelque chose à surveiller alors?!
1500....... j'en reviens pas, comment on peut avoir des moyens aussi minables sur une entreprise pareille... à les entendre, on est une entreprise familiale!!!!
Re-petite question Marie (pour quand tu rentreras de vacances!-bonnes vacances!-) comment se fait-il que les représentants CE soient aussi peu nombreux?? c'est légal????
gros bisous à tous!
coxy86- Messages : 16
Date d'inscription : 03/01/2010
membres CE
en vacances mais je ne pars que demain (et resterai connecté du fond de la Lorraine)
pour le CE, les sièges à pourvoir sont calculés en fonction du nombre de salariés
pour la petite histoire dont j'ai déjà parlé le nombre de voix CGT aurait permis de "garnir" 5 sièges, nous n'étions que 2 à nous présenter ...
Donc ... venez nombreux, le vrai combat peut être livré dans le cadre légal, donc protégé hé hé hé
kissous de Marie
pour le CE, les sièges à pourvoir sont calculés en fonction du nombre de salariés
pour la petite histoire dont j'ai déjà parlé le nombre de voix CGT aurait permis de "garnir" 5 sièges, nous n'étions que 2 à nous présenter ...
Donc ... venez nombreux, le vrai combat peut être livré dans le cadre légal, donc protégé hé hé hé
kissous de Marie
Invité- Invité
cgt
coucou marie!
je vois que tu es toujours en éveil!
pourrais-tu nous en dire plus?
j'y connais rien (j'essaie de m'y mettre, comme tu le sais;) )
je ne suis peut-être pas la seule, et les subtilités des syndicats, pour moi c'est du charabia!
Concrètement : c'est quand? où? quels sont les enjeux? comment qu'on fait quand on veut ouvrir sa goule??
J'ai l'impression qu'il y a des gens motivés sur ce forum, peut-être qu'il est temps de s'y mettre ? (on va leur montrer!! non mais!!)
je vois que tu es toujours en éveil!
pourrais-tu nous en dire plus?
j'y connais rien (j'essaie de m'y mettre, comme tu le sais;) )
je ne suis peut-être pas la seule, et les subtilités des syndicats, pour moi c'est du charabia!
Concrètement : c'est quand? où? quels sont les enjeux? comment qu'on fait quand on veut ouvrir sa goule??
J'ai l'impression qu'il y a des gens motivés sur ce forum, peut-être qu'il est temps de s'y mettre ? (on va leur montrer!! non mais!!)
coxy86- Messages : 16
Date d'inscription : 03/01/2010
syndicats
c'est simple : tu adhères à un syndicat qui est représentatif des salariés ......pas de langue de bois la CGT
Quand les élections se présentent, tu montes une liste ou tu te rapproches d'élus ou salariés du même syndicat. Grâce à ce forum, vous pourrez vous retrouver. Utilisez la messagerie pour + de confidentialité.
Bien sûr, Il faut que + de salariés surveillant ce forum s'inscrivent comme membres, c'est une question de volonté, j'ai déjà écrit qu'il faut arrêter d'être des moutons (sans agressivité aucune, aucun engagement n'est ni simple ni gratuit)
Un syndicat n'est ni une secte ni le goulag. La CGT Commerce est active dans notre branche mais n'est pas là pour nous endoctriner ni surveiller nos prises de position. En France, trop peu de salariés sont syndiqués ce qui laisse la place à trop d'abus. Se syndiquer est la seule façon d'être représenté nationalement et surtout d'être protégé contre le harcèlement et les pressions (je parle en général, pas spécialement pour Cultura)
Quand les élections se présentent, tu montes une liste ou tu te rapproches d'élus ou salariés du même syndicat. Grâce à ce forum, vous pourrez vous retrouver. Utilisez la messagerie pour + de confidentialité.
Bien sûr, Il faut que + de salariés surveillant ce forum s'inscrivent comme membres, c'est une question de volonté, j'ai déjà écrit qu'il faut arrêter d'être des moutons (sans agressivité aucune, aucun engagement n'est ni simple ni gratuit)
Un syndicat n'est ni une secte ni le goulag. La CGT Commerce est active dans notre branche mais n'est pas là pour nous endoctriner ni surveiller nos prises de position. En France, trop peu de salariés sont syndiqués ce qui laisse la place à trop d'abus. Se syndiquer est la seule façon d'être représenté nationalement et surtout d'être protégé contre le harcèlement et les pressions (je parle en général, pas spécialement pour Cultura)
Invité- Invité
Re: Prevention du stress au travail
Il serait peut être temps de secouer ce vieux sujet poussiéreux, nan ?
Stress au travail chez Cutrura ? Bien sûr que, oui, bien évidement
Stress au travail chez Cutrura ? Bien sûr que, oui, bien évidement
Amaz- Messages : 221
Date d'inscription : 26/03/2010
Localisation : Sud-ouest
Re: Prevention du stress au travail
Au stress, je dis oui aussi !
Si j'ai le malheur de me réveiller en pleine nuit (alors que quand je m'endors, tout va bien), c'est forcément le boulot qui va me venir à l'esprit, et c'est parti pour environ 2 heures de galère avant de retrouver le sommeil...
Mais bon, on dira que mon esprit jubile même en pleine nuit !!
Si j'ai le malheur de me réveiller en pleine nuit (alors que quand je m'endors, tout va bien), c'est forcément le boulot qui va me venir à l'esprit, et c'est parti pour environ 2 heures de galère avant de retrouver le sommeil...
Mais bon, on dira que mon esprit jubile même en pleine nuit !!
CyberReb- Messages : 9
Date d'inscription : 02/12/2010
stress nocturne
Bienvenue dans nos nuits. A ce niveau, ça devient très grave. je me demande s'ils se rendent compte, merci de ton témoignage
Marie
Marie
Invité- Invité
Re: Prevention du stress au travail
Moi je pense qu’ils ne se rendent pas compte et ils s'imaginent que le forum est peuplé d'un ou 2 agitateurs qui ne font que se répondre.
Mais s'ils s'imaginent cela, c'est parce que cela les rassurent et surtout cela leurs évitent de se poser les vrais questions. Ils font la politique de l'autruche.
Je les vois très bien discuter à la machine à café :
- alors tu as vu sur le forum la nouveauté, ils se répondent entre eux.
- oui et ils s'imaginent que nous allons les croire.
Mais oui, les salariés de Cultura souffrent, et c'est du principalement aux politiques de certains magasins où la hiérarchie intermédiaire est mal formée voire pour certains particulièrement incontrôlée.
On attend quoi pour que cela change, des suicides ?
Le management de Cultura est dépassé. Maintenant les entreprises qui veulent durer s’occupent de leurs salariés. Le coût de ce management archaïque est de 2 % pour l’entreprise entre la baisse de productivité, la succession d'erreur sur les tâches et l’augmentation du taux d’absentéisme. Imaginons que Cultura c’est 50 millions d’euros (lol), 2% cela fait 1 million d’euros. Ca va, vous pouvez former les gens, vous allez encore gagner de l’argent…..
Mais s'ils s'imaginent cela, c'est parce que cela les rassurent et surtout cela leurs évitent de se poser les vrais questions. Ils font la politique de l'autruche.
Je les vois très bien discuter à la machine à café :
- alors tu as vu sur le forum la nouveauté, ils se répondent entre eux.
- oui et ils s'imaginent que nous allons les croire.
Mais oui, les salariés de Cultura souffrent, et c'est du principalement aux politiques de certains magasins où la hiérarchie intermédiaire est mal formée voire pour certains particulièrement incontrôlée.
On attend quoi pour que cela change, des suicides ?
Le management de Cultura est dépassé. Maintenant les entreprises qui veulent durer s’occupent de leurs salariés. Le coût de ce management archaïque est de 2 % pour l’entreprise entre la baisse de productivité, la succession d'erreur sur les tâches et l’augmentation du taux d’absentéisme. Imaginons que Cultura c’est 50 millions d’euros (lol), 2% cela fait 1 million d’euros. Ca va, vous pouvez former les gens, vous allez encore gagner de l’argent…..
Re: Prevention du stress au travail
Coucou,
Le stress au travail à Cultura : nooonn !!!!
Quoi que : je dors mal, je suis épuisé, je suis soulagé le jour ou mon cs n'est pas la, je me bouche les oreilles lorsque j'entends que si le magasin ferme c que nous n'avons pas assez donné, mon dm met la pression au cs qui met la pression au cdv qui lui doit tous garder et sourir face au client pour ne pas montrer la pression ambiante du magasin, j'ai des noeuds dans la nuque.
Mais, ouuuuiiii : c bien le stress et la pression qui est en moi !!!
Miss Willow
Le stress au travail à Cultura : nooonn !!!!
Quoi que : je dors mal, je suis épuisé, je suis soulagé le jour ou mon cs n'est pas la, je me bouche les oreilles lorsque j'entends que si le magasin ferme c que nous n'avons pas assez donné, mon dm met la pression au cs qui met la pression au cdv qui lui doit tous garder et sourir face au client pour ne pas montrer la pression ambiante du magasin, j'ai des noeuds dans la nuque.
Mais, ouuuuiiii : c bien le stress et la pression qui est en moi !!!
Miss Willow
misswillow- Messages : 23
Date d'inscription : 24/09/2010
Age : 42
Localisation : ile de france
Re: Prevention du stress au travail
Pour ma part pas de stress DM ou CS mais DR aie aie aie!!
Je pense que le stress vient beaucoup des DR dés qu'ils passent une tension énorme s'installe dans les mag et rien ne leur va jamais et dés qu'ils partent vive la manut....
Je pense que le stress vient beaucoup des DR dés qu'ils passent une tension énorme s'installe dans les mag et rien ne leur va jamais et dés qu'ils partent vive la manut....
trini- Messages : 34
Date d'inscription : 01/04/2010
Re: Prevention du stress au travail
Bonsoir,
J'ai plaisir à vous lire, car ça me rassure de savoir que je suis pas la seule à rêver de mon travail....si on peut dire "rêver". Une des adjointe ma conseillé de faire du sport...le problème n'est pas mon temps en dehors du travail, je me coupe facilement de cultura, jusqu'au moment de dormir et la rien que de penser à la masse de travail qui m'attends le lendemain mon esprit cogite en tout sens. Si certains ont des solution je prends...lol
J'ai plaisir à vous lire, car ça me rassure de savoir que je suis pas la seule à rêver de mon travail....si on peut dire "rêver". Une des adjointe ma conseillé de faire du sport...le problème n'est pas mon temps en dehors du travail, je me coupe facilement de cultura, jusqu'au moment de dormir et la rien que de penser à la masse de travail qui m'attends le lendemain mon esprit cogite en tout sens. Si certains ont des solution je prends...lol
JOLINCRUST- Messages : 9
Date d'inscription : 06/04/2011
Rions un peu...
Ce soir, je ne râle pas parce que je viens de finir la nouvelle BD de Leslie Plée. Vous vous souvenez du tome 1 "Moi vivant vous n'aurez jamais de pause" ? Elle récidive avec "L'effet kiss pas cool" (sous-titré : "journal d'une angoissée de la vie") ; elle y parle peu de Cultura (quelques pages quand même...) mais je vous le conseille vivement !!! A lire absolument en ces temps troublés, à titre de prévention du stress au travail !
Invité- Invité
Re: Prevention du stress au travail
J'ai adoré sa première BD. Je n'ai pas encore lu la nouvelle
Nous n'avions pas le droit de vendre la première et nous n'avons toujours pas le droit de vendre la nouvelle.
Je me demande comment est-ce qu'ils ont pris cette décision là-haut. Ils se sont dit quoi ? Que Leslie est ingrate ? Elle critique l'entreprise qui l'a nourrie ? dans ce cas-là : MDR. On ne gagne pas assez pour vivre correctement, pour pouvoir partir en vacances, pour se soigner décemment alors que nous nous coinçons tous le dos, les genoux, les cervicales, on somatise à cause du stress, la cata. Bref.
Que la BD véhiculait une mauvaise image de l'entreprise ? pffffffffffft mais les clients s'en contrefichent et je me demande combien auraient deviné quelle chaine était concernée.
vous la vendez quand même dans vos magasins ?
Nous n'avions pas le droit de vendre la première et nous n'avons toujours pas le droit de vendre la nouvelle.
Je me demande comment est-ce qu'ils ont pris cette décision là-haut. Ils se sont dit quoi ? Que Leslie est ingrate ? Elle critique l'entreprise qui l'a nourrie ? dans ce cas-là : MDR. On ne gagne pas assez pour vivre correctement, pour pouvoir partir en vacances, pour se soigner décemment alors que nous nous coinçons tous le dos, les genoux, les cervicales, on somatise à cause du stress, la cata. Bref.
Que la BD véhiculait une mauvaise image de l'entreprise ? pffffffffffft mais les clients s'en contrefichent et je me demande combien auraient deviné quelle chaine était concernée.
vous la vendez quand même dans vos magasins ?
hirondelle- Messages : 112
Date d'inscription : 30/04/2010
Localisation : Laponie
Mlle Plée
Bonsoir Hirondelle,
Pas de nouvelle de Leslie non plus au rayon BD de mon magasin. Mes collègues libraires n'ont pas trouvé de commande à ce sujet. Mystère... L'aurons-nous, l'aurons-nous pas ? Personnellement, je pense qu'il serait fair-play d'en faire une TG et d'inviter l'auteur en dédicace. En attendant, c'est en vente chez la concurence.
Pas de nouvelle de Leslie non plus au rayon BD de mon magasin. Mes collègues libraires n'ont pas trouvé de commande à ce sujet. Mystère... L'aurons-nous, l'aurons-nous pas ? Personnellement, je pense qu'il serait fair-play d'en faire une TG et d'inviter l'auteur en dédicace. En attendant, c'est en vente chez la concurence.
Invité- Invité
Re: Prevention du stress au travail
Bonsoir à tous !
Nous on l'a bien reçu et on l'a mis sur table je vous le conseille d'ailleurs, toujours aussi drôle.
Pour la première bd on l'avait commandé malgré le boycott et la plupart des collègues l'avait acheté !!
Bien à vous!
Nous on l'a bien reçu et on l'a mis sur table je vous le conseille d'ailleurs, toujours aussi drôle.
Pour la première bd on l'avait commandé malgré le boycott et la plupart des collègues l'avait acheté !!
Bien à vous!
Hysteria- Messages : 16
Date d'inscription : 05/01/2010
effet kiss pas cool
chez nous, la BD est présente (en 5 exemplaires!!!!) je suis en train de la lire, toujours aussi hilarante....
courage, on approche de nos CP enfin 3 semaines à décompresser avant le rush de la rentrée!!!
courage, on approche de nos CP enfin 3 semaines à décompresser avant le rush de la rentrée!!!
grenouille- Messages : 24
Date d'inscription : 14/01/2011
stress au travail, les facteurs....
le stress au travail est une véritable plaie, car à tous les niveaux nous sommes concernés.
je le vois dans mon magasin, en effet, même si le mot n'est pas soufflé, il se ressent quelque soit le secteur.
les facteurs: une activité soutenue sans cesse par des opérations commerciales qui s’enchaînent ou qui se chevauchent, des palettes qui arrivent en réception tous les jours sans avoir le temps de mettre tout en rayon. des journées bien remplies et on nous dit que c'est pas encore assez.... que faire????
d'autant que nos chefs de secteurs se remuent et passent leurs temps au magasin en faisant parfois sauter leur jour de repos. d'ailleurs est ce bien légale tout ça, car en tant que cdv on a la chance d'avoir la "barrière" des 35h. perso je vois mon cs toute la journée en magasin, il est fatigué et pourtant on se bouge tous dans l'équipe.
tout ça sans compter les commentaires du dm qu'on peut entendre parfois en passant près de son bureau... et son obsession de toujours demander justifications pour un oui ou un non.
sur quel pied danser puisque d'un côté on s'implique pour être solidaire avec l'équipe et d’autre part on a envie dire merde car on est épuisé physiquement et nerveusement.
que faire....
je le vois dans mon magasin, en effet, même si le mot n'est pas soufflé, il se ressent quelque soit le secteur.
les facteurs: une activité soutenue sans cesse par des opérations commerciales qui s’enchaînent ou qui se chevauchent, des palettes qui arrivent en réception tous les jours sans avoir le temps de mettre tout en rayon. des journées bien remplies et on nous dit que c'est pas encore assez.... que faire????
d'autant que nos chefs de secteurs se remuent et passent leurs temps au magasin en faisant parfois sauter leur jour de repos. d'ailleurs est ce bien légale tout ça, car en tant que cdv on a la chance d'avoir la "barrière" des 35h. perso je vois mon cs toute la journée en magasin, il est fatigué et pourtant on se bouge tous dans l'équipe.
tout ça sans compter les commentaires du dm qu'on peut entendre parfois en passant près de son bureau... et son obsession de toujours demander justifications pour un oui ou un non.
sur quel pied danser puisque d'un côté on s'implique pour être solidaire avec l'équipe et d’autre part on a envie dire merde car on est épuisé physiquement et nerveusement.
que faire....
spirou- Messages : 2
Date d'inscription : 12/06/2012
Re: Prevention du stress au travail
La situation est exactement la même dans le magasin où je travaille, et dans tous les secteurs : sentiment général de se tuer à la tâche, de donner tout ce qu'on a, de se sortir les tripes... Et faire face à une direction pour qui c'est au mieux à peine suffisant, et le plus souvent insuffisant...
Il faut toujours en faire davantage, plus rapidement, et avec de moins en moins de bras...
Il faut toujours en faire davantage, plus rapidement, et avec de moins en moins de bras...
Malesherbes- Messages : 7
Date d'inscription : 30/06/2011
Re: Prevention du stress au travail
Chez nous la situation devient très sensible. La réduction d'effectif est à ce point-là dangereuse...
hirondelle- Messages : 112
Date d'inscription : 30/04/2010
Localisation : Laponie
Page 1 sur 2 • 1, 2
Sujets similaires
» Question : Horaire de travail
» inspection du travail
» temps de travail
» Les débits/crédits
» Loi Travail et DP/CE/CHSCT
» inspection du travail
» temps de travail
» Les débits/crédits
» Loi Travail et DP/CE/CHSCT
Page 1 sur 2
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
|
|