Sanction lors d'une soirée d'entreprise

Salut, ma question est simple: Peut-on sanctionner un salarié à cause de son attitude lors d'une soirée d'entreprise (non rémunérée) qui se déroule sur le lieu de travail, hors temps de travail?

Merci

http://editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=5851&titre=Evènements+festifs+organisés+par+l’entreprise

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2014/12/09/comment-gerer-les-debordements-des-salaries_4537519_1698637.html

De la lecture et oui il est sanctionnable dès lors que la relation avec l'entreprise est prouvée. Et là... Après comme toujours la sanction doit être proportionnée à la faute.

Moralité: mieux vaut passer ses soirées ailleurs qu'au boulot!

Merci pour vos réponses, j'avais vu l'article des éditions Tissots, je pensais pouvoir trouver une faille... Et oui il serait plus judicieux de faire ces soirées en dehors du lieux de travail. Portez vous bien tout le monde, longue vie et prospérité....