à surveiller

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Message  Invité le Sam 25 Sep - 9:39

Bonjour à tous,

Il y a deux éléments à surveiller de très près :

1) L'employeur ne doit pas dépasser 10 semaines dites "hautes" c'est-à-dire plus de 38h (même 1/4 d'heure !) et 42 Maxi. Ceci du 1er juin au 31 mai de l'année en cours. N'hésitez pas à regarder les plannings qui doivent être archivés et à votre disposition (hors temps de travail) et à bien compter.
2) les plannings doivent être établis pour 4 semaines à venir (soyez intraitables, c'est obligatoire) et ne peuvent être modifiés sans votre accord pour les deux premières vous pouvez refuser tout changement.
Après tout, chacun son droit, ne vous en privez pas. Bien sûr, ça ne fera pas plaisir mais c'est essentiel.
Plein de courage,
Marie jocolor

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Re: à surveiller

Message  KENZO le Ven 8 Oct - 15:36

Oui, dans l'absolue cà devrait être comme çà, mais ils jouent sur le fait que si nous on a besoin de changer avec une collège sur l'une des 2 premières semaines c'est "donnant donnant".
C'est aussi une forme de pression
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KENZO

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Message  Invité le Ven 8 Oct - 15:45

les changements avec les collègues se passent entre nous, dans la mesure où l'amplitude journalière reste la même pour chacun, que rien n'était prévu individuellement (rvs repré, formation interne (sic) ...) que les tâches seront effectuées, ils n'ont pas à s'en mêler. Si donnant-donnant il y a, c'est entre vous.
Marie Suspect

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Re: à surveiller

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